หลังจากที่ภาครัฐไม่ได้จ่าย “โบนัส” หรือภาษาราชการเรียกว่า “เงินรางวัล” มาหลายปี ในปี พ.ศ. 2556 นี้ก็มีหนังสือมาจาก สำนักงาน
ก.พ.ร. จัดสรรเงินรางวัลให้หน่ายงานราชการต่างๆ
ตามผลการประเมินการปฏิบัติราชการของส่วนราชการ ซึ่งเงินจำนวนนี้ ได้มาจากเงินเหลือจ่ายในภาคราชการ ส่งให้กรมต่างๆ จัดสรรเงินรางวัลให้แก่ข้าราชการภายในสังกัด โดยมีข้อแม้ว่าห้ามหารเฉลี่ย และให้กรมต่างๆ
กำหนดหลักเกณฑ์ในการจ่ายเงินรางวัลเอง
โดยไม่ขัดกับหลักเกณฑ์ของ สำนักงาน ก.พ.ร. ที่สำคัญคือเป็นเงินรางวัลสำหรับปีงบประมาณ
พ.ศ. 2554 ครับ
สำหรับรายละเอียดหลักๆ
ในการจ่ายเงินรางวัลมีดังนี้
ให้ส่วนราชการแบ่งเงินเป็น
2 ส่วน คือ
เงินรางวัลสำหรับความร่วมมือในการปฏิบัติงาน ส่วนนี้ไม่เกิน
30% และหารเฉลี่ยได้
เงินรางวัลสำหรับความรับผิดชอบทุ่มเทในการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักของส่วนราชการ หรือเรียกง่ายๆ คือ
เงินรางวัลตามผลการปฏิบัติงานนั่นเอง
ส่วนนี้ห้ามหารเฉลี่ย ต้องจ่ายไม่ต่ำกว่า 70% โดยผู้มีสิทธิ์ได้รับเงินรางวัลในส่วนนี้ต้องมีผลการปฏิบัติงาน
2 รอบการประเมินในปีงบประมาณ พ.ศ. 2554 รวมกันแล้วไม่ต่ำกว่าคะแนน 3
หลักๆ ก็มีประมาณนี้ครับ
สำหรับรายละเอียดปลีกย่อยนั้นผู้อ่านสามารถอ่านรายละเอียดได้ตามหลังสือ
สำนักงาน ก.พ.ร. ที่ นร 1201/1054
ลงวันที่ 4 เมษายน 2556 เรื่อง แจ้งผลการจัดสรรเงินรางวัลประจำปีงบประมาณ
พ.ศ. 2554
สำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคลของแต่ละกรม ก็มีงานหนักรออยู่ครับ เพราะเป็นการจ่ายเงินรางวัลของประจำปีงบประมาณ
พ.ศ. 2554 แต่หนังสือนี้ออกมา ปี พ.ศ.
2556 ทำย้อนหลังตั้ง 2 ปี ข้อมูลจะยังครบอยู่หรือเปล่าก็ไม่รู้
สำหรับข้าราชการที่รอรับเงินรางวัลก็รอหน่อยละกันครับ
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น